Willkommen im Unternehmensverbund Jugendsozialwerk. Unsere Gesellschaften betreiben mehr als 80 Einrichtungen und bieten Kindern, Jugendlichen, Familien und Senioren individuelle Unterstützung, Betreuung und Hilfe an. Über 1100 engagierte Mitarbeitende verfolgen dabei ein gemeinsames Ziel: Gemeinsam. Sozial. Handeln.
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Name der Einrichtung:
Arbeitgeber:
Ausschreibung-Nr.:
Eintrittsdatum:
Standortbeschreibung:
Als einziger Anbieter in Nordthüringen bieten wir alle Formen der Pflege aus einer Hand an.
Neben unseren Pflege- und Seniorenheimen halten wir auch eine Vielzahl individueller Angebote, die das Leben unserer älteren Mitmenschen in ihrer Häuslichkeit unterstützen, bereit.
Wir verbinden eine qualitativ anspruchsvolle Pflege mit einem verantwortungsbewussten und liebevollen Umgang mit unseren Kunden.
Die soweno Altenhilfe gGmbH ist Mitglied im Unternehmensverbund Jugendsozialwerk.
Wöchentl. Arbeitszeit:
Befristung:
Aufgaben:
- handwerkliche Tätigkeiten für Bewohner (Unterstützung bei Einzug, Renovierung, etc.)
- Seniorenfahrten (z.B. Begleitung zu Arzttermin, Einkaufsfahrten,...)
- Durchführung, Sicherstellung, ggf. Überwachung und Koordination von Straßenreinigung, Verkehrssicherungspflicht (z.B. Winterdienst), Garten- und Teichpflege der Einrichtung
- Begleitung der Klienten bei größeren Einkäufen, bzw. selbständige Erledigung der Einkäufe
- Durchführung der Müllentsorgung in der Einrichtung
- Schaden- und Mängelfeststellung in der Einrichtung sowie kleinere Reparaturen bzw. ggf. Weiterleitung an die Mitarbeiter der Abteilung Gebäude und Technik und/oder entsprechende Firmen
Qualifikationen, Erfahrungen, Kenntnisse, Voraussetzungen:
- Keine, ggf. Abschluss im handwerklichen Bereich
- PKW-Führerschein erforderlich
- positive Grundhaltung zu alten, kranken und pflegebedürftigen Menschen
- Freude an der Arbeit und wertschätzender Umgang
- Verschwiegenheit, Vertrauenswürdigkeit, Aufgeschlossenheit, Toleranz, Geduld, Ausdauer, Wahrung von Nähe und Distanz, Wahrung der Intimsphäre der Klienten
Wir bieten:
- Vergütung nach Tarifvertrag PATT Thüringen, regelmäßige Tarif- und Stufensteigerungen
- 480 € pro Jahr für Ihre Altersvorsorge
- zusätzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bei eigener Einzahlung
- vermögenswirksame Leistungen
- verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
- Einarbeitungsmanagement
- Qualitätsmanagement, klare Prozesse und Strukturen
- finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- vielfältige Einsatzmöglichkeiten innerhalb unserer Einrichtungen / Fachbereiche / Standorte
- jährlicher Zuschuss für Team-/ Betriebsveranstaltungen
Mitarbeitervorteile:
- attraktive Prämienaktionen im Rahmen des Gesundheitsmanagements
- Mitarbeitervorteilsportal sowie Corporate Benefits mit attraktiven Angeboten und Rabatten
- 20% Rabatt auf rezeptfreie Medikamente in ausgewählten Apotheken
- 10% Rabatt auf Eintrittspreise Badehaus Nordhausen
- Finanzierung eines Fahrrades (auch E-Bike) über Gehaltsumwandlung möglich
- kostenloser Kaffee bei ARAL in Nordhausen (ab 30 € Tankwert)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Klicken Sie dazu einfach auf den Button "Bewerben". Gern können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch per E-Mail an bewerbung@jugendsozialwerk.de senden. Bewerbungsunterlagen in Papierform werden nicht zurückgesendet. Falls Sie Ihre Unterlagen zurückgesendet bekommen möchten, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Der Umwelt zuliebe, bitten wir von Papierbewerbungen möglichst Abstand zu nehmen. Die Bewerbungen werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens entsprechend datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Klicken Sie dazu einfach auf den Button "Bewerben". Gern können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch per E-Mail an bewerbung@jugendsozialwerk.de senden. Bewerbungsunterlagen in Papierform werden nicht zurückgesendet. Falls Sie Ihre Unterlagen zurückgesendet bekommen möchten, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Der Umwelt zuliebe, bitten wir von Papierbewerbungen möglichst Abstand zu nehmen. Die Bewerbungen werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens entsprechend datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.