Lehrer für Deutsch und Englisch (m/w/d) Freie Schule "Am Park"

Willkommen im Unternehmensverbund Jugendsozialwerk. Unsere Gesellschaften betreiben mehr als 80 Einrichtungen und bieten Kindern, Jugendlichen, Familien und Senioren individuelle Unterstützung, Betreuung und Hilfe an. Über 1100 engagierte Mitarbeitende verfolgen dabei ein gemeinsames Ziel: Gemeinsam. Sozial. Handeln.

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Name der Einrichtung:

Freie Schule "Am Park" in Wülfingerode

Arbeitgeber:

Jugendsozialwerk Nordhausen gGmbH

Ausschreibung-Nr.:

JSWNDH-SCH-FOES-2023-001030

Eintrittsdatum:

ab sofort

Standortbeschreibung:

Die Jugendsozialwerk Nordhausen gGmbH steht für mehr als 25 Jahre Kompetenz in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Bereich Schule und Hilfen zur Erziehung. Ziel unserer Arbeit ist die personenzentrierte Arbeit für bestmögliche Bildung und Entwicklung der uns anvertrauten jungen Menschen.

Für unser Förderzentrum in Sollstedt-Wülfingerode suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n und zuverlässige/n Lehrer/in

Erfahren Sie mehr über unsere Schule und das Heilpädagogische Zentrum Wülfingerode

Weitere Informationen über unsere Schule finden Sie auf unserem Lehrerportal

Wöchentl. Arbeitszeit:

Vollzeit oder Teilzeit möglich

Befristung:

unbefristet

Aufgaben:

Planung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts
Sie berücksichtigen Sie die individuelle Entwicklung des einzelnen Schülers/Schülerin in ihrer didaktisch-methodischen Organisation des Unterrichts
Sie sind verantwortlich für die Erarbeitung einer differenzierten Förderplanung und die Fortschreibung der sonderpädagogischen Gutachten

Qualifikationen, Erfahrungen, Kenntnisse, Voraussetzungen:

vorzugsweise mit 2. Staatsexamen für das Lehramt an Regelschulen / Gymnasien wünschenswert mit dem 2. Staatsexamen als Förderpädagoge
ggf. Quereinstieg nach Prüfung mit fachlicher Qualifikation möglich
alternativ sollte die Bereitschaft zur berufsbegleitenden Nachqualifizierung zum/zur Förderpädagogen/in vorliegen
Einsatz auch im Rahmen einer Honorartätigkeit möglich
anwendungsbreite Kenntnisse des Thüringer Schulgesetzes und Schulordnung
Kenntnisse der Lehrpläne des Freistaates Thüringen
die Tätigkeit erfordert neben Ihren pädagogischen Kenntnissen eine strukturierte und reflektierende Arbeitsweise, sowie Kommunikations- und Einfühlungsvermögen
Sie zeichnen sich zudem durch Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Sorgfalt aus
Sie überzeugen durch hohes persönliches und berufliches Engagement, Motivation und Selbstständigkeit.
Bitte beachten Sie, dass ein vollständiger Impfschutz / Immunität gegen Masern gemäß den Regelungen des Masernschutzgesetzes Einstellungsvoraussetzung ist.

Wir bieten:

Vergütung nach Tarifvertrag PATT Thüringen, regelmäßige Tarif- und Stufensteigerungen, Jahressonderzahlung
480 € pro Jahr für Ihre Altersvorsorge
zusätzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bei eigener Einzahlung
vermögenswirksame Leistungen
verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
Einarbeitungsmanagement
Qualitätsmanagement, klare Prozesse und Strukturen
finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
vielfältige Einsatzmöglichkeiten innerhalb unserer Einrichtungen / Fachbereiche / Standorte
jährlicher Zuschuss für Team-/ Betriebsveranstaltungen

Mitarbeitervorteile:

attraktive Prämienaktionen im Rahmen des Gesundheitsmanagements
Mitarbeitervorteilsportal mit attraktiven Rabatten
20% Rabatt auf rezeptfreie Medikamente in ausgewählten Apotheken
10% Rabatt auf Eintrittspreise Badehaus Nordhausen
Finanzierung eines Fahrrades (auch E-Bike) über Gehaltsumwandlung (JobRad) möglich
kostenloser Kaffee bei ARAL in Nordhausen (ab 30 € Tankwert)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Klicken Sie dazu einfach auf den Button "Bewerben". Gern können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch per E-Mail an bewerbung@jugendsozialwerk.de senden. Bewerbungsunterlagen in Papierform werden nicht zurückgesendet. Falls Sie Ihre Unterlagen zurückgesendet bekommen möchten, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Der Umwelt zuliebe, bitten wir von Papierbewerbungen möglichst Abstand zu nehmen. Die Bewerbungen werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens entsprechend datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.